Home News Keine Nachwuchssorgen bei Gauselmann

Keine Nachwuchssorgen bei Gauselmann

markspence

10.08.2023 um 19:04 Uhr

3060

Neue jobs bei Gauselmann. Das Unternehmen, zu dem die Merkur Gruppe gehört, hat vor wenigen Tagen 66 neue Auszubildende und dual Studierende aufgenommen.

Fachkräfte-Mangel, nicht besetzte Ausbildungsplätze in den Firmen – die Nachrichten aus der deutschen Wirtschaft liest man täglich in den Medien.

Doch wie sieht es in der Glücksspiel-Branche aus? Sicherlich gibt’s Online-Unternehmen und vor allem stationäre Spielotheken-Betreiber, die ebenfalls händeringend nach neuem Personal und vor allem nach Nachwuchs suchen.

Keine Probleme mit der Besetzung der neuen Ausbildungsstellen hat jedoch die Nummer 1 der deutschen Glücksspielszene – die Gauselmann AG.

Mischung aus Konzern und Familientradition spricht junge Leute an

Während andere Wirtschaftsunternehmen teilweise überhaupt keine Bewerber für die Ausbildungsstellen bekommen, hat sich die Gauselmann AG auch in diesem Jahr eines riesigen Zuspruchs erfreut.

Auf die ausgeschriebenen freien Jobs bei Gauselmann sind 1.800 Bewerbungen eingegangen. Warum ist der Nachwuchs derart am Glückspiel-Unternehmen interessiert? Der Grund dürfte auf der Hand liegen.

Die konzernartigen Strukturen der Gauselmann AG bieten den jungen Leuten zahlreiche Aufstiegs- und Entwicklungschancen. Bereits in der Ausbildungsphase sind zum Beispiel attraktive Auslandaufhalte möglich.

Anderseits ist die Firma aus Espelkamp als Familienunternehmen fest in der Region verankert. Genau diese Mischung sorgt für Attraktivität.

Ausbildung erfolgt bedarfsgerecht

Die freien Ausbildungsstellen beim deutschen Glücksspielriese werden bedarfsgerecht ausgeschrieben. Dies heißt, dass die junge Mitarbeiter nach der Lehre beste Chancen auf die Übernahme haben. Sie haben eine Perspektive.

Nach Firmenangaben liegt die Übernahme-Quote nach der Ausbildung bei 80%. Viele ehemalige Gauselmann-Azubis sind mittlerweile in die Führungsebene aufgestiegen, teilweise sogar ins Top-Management.

Den eigenen Weg der Nachwuchsförderung beschreibt Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der Glücksspielgruppe folgendermaßen:

„Auch wenn wir in herausfordernden Zeiten leben, bleibt eines gewiss: Die jungen Menschen sind unsere Zukunft und werden bei ihrem Einstieg ins Berufsleben deshalb bestmöglich von uns unterstützt. Angesichts des Fachkräftemangels sind unsere Berufsanfänger noch wichtiger als früher. Wir unternehmen alles dafür, damit sie sich bei uns wohlfühlen, viel lernen und eigene Akzente setzen können.“

Neuankömmlinge standesgemäß begrüßt

Die neuen, jungen Mitarbeiter wurden von der Geschäftsführung standesgemäß begrüßt, in einer feierlichen Zeremonie auf Schloss Benkhausen. Die anschließenden vier Tage waren für das persönliche Kennenlernen und den ersten Einblick ins Unternehmen reserviert.

Für das Teambildung wurde ein gemeinsamer Grillabend organsiert. Des Weiteren stand ein Besuch im Produktionsunternehmen in Lübbecke sowie im Automatenmuseum auf dem Programm.

Vorausgegangen war ein mehrstufiger, einjähriger Recruiting-Prozess. Die jungen Mitarbeiter mussten eine Online-Test und ein Assessment-Center erfolgreich absolvieren, ehe sie zum finalen Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

Die neuen Jobs bei Gauselmann im Überblick

Inklusive der 66 Newbies werden in der Gauselmann AG aktuell 186 Auszubildende und 22 duale Studierende aufs Berufsleben vorbereitet. Junge Leute haben beim Glücksspiel-Unternehmen Karriere-Chance in den 22 Berufen. Die neuen Stellen Ausbildungsstellen wurden, so die offiziellen Firmenangaben, folgendermaßen besetzt:

Kaufmännische Berufe